Pour la quatrième année consécutive, Global Health 50/50 publie un rapport qui passe en revue les 201 organisations les plus influentes dans le domaine de la santé mondiale, dont le Medicines Patent Pool, et évalue la manière dont l’égalité entre les genres est promue au sein des organisations et programmes de santé. L’édition 2021 de ce rapport, qui s’intitule Gender equality: Flying blind in a time of crisis (Égalité entre les genres : naviguer à l’aveugle en temps de crise) s’intéresse de près aux questions de genre dans la riposte à la COVID-19. Cette année encore, le MPP figure parmi les 33 organisations les mieux notées pour l’égalité des genres et fait partie du top 45.

Malgré une année 2020 catastrophique, le rapport met en lumière des avancées et des notes d’espoir dans certains domaines. Les nouvelles données et recherches montrent que l’engagement en faveur de l’égalité entre les genres est en forte augmentation, et que les organisations font preuve de plus de transparence en ce qui concerne leurs politiques visant à instaurer un environnement de travail plus ouvert, plus inclusif et plus équitable.

Cependant, tout n’est pas rose. Les dernières données du rapport suggèrent que la rhétorique est souvent employée pour remplacer l’action et que, en grande partie, les activités programmatiques de prévention et de lutte contre les conséquences sanitaires de la COVID-19 laissent de côté les questions de genre. Pourtant, les inégalités sont partout, tant au niveau du dépistage de la COVID-19 que du risque de forme grave et de décès. Parce qu’elles ne tiennent pas compte du genre, les mesures de riposte à la pandémie sont moins efficaces que ce qu’elles devraient être, et cela a de graves conséquences pour la santé de milliards de personnes dans le monde.

Lire le rapport

Accédez au score final du MPP